按照庆阳市委 庆阳市人平易近《关于加强新时代人才培育引进工做的实施看法》、庆阳市委组织部 庆阳市人力资本和社会保障局《关于事业单元引进高条理急需紧缺人才实行存案制和许诺制的通知》和庆阳市委人才工做带领小组办公室《关于印发庆阳市20252027年度事业单元引进高条理和急需紧缺人才专业目次及学历尺度的通知》等文件，连系宁县教育事业单元工做需要，决定面向社会公开引进一批高条理和急需紧缺人才，现将相关事宜通知如下。本次公办高入彀划公开引进高条理和急需紧缺专业人才11名。此中：宁县一中3名，宁县二中4名，宁县四中4名。通俗高校全日制本科及以上学历结业生（含2025年7月31日之前结业的人员，2016年12月后由国度同一下达招生打算，测验招生施行不异政策和尺度的非全日制研究生取全日制研究生划一看待，本硕专业标的目的分歧）。不包罗院校、平易近办院校、高职院校、收集大学、教育学院等结业生。具有高中教师资历。具体岗亭及要求详见《宁县公办高中学校公开引进高条理和急需紧缺专业人才岗亭简表》（附件1）。2.恪守和，优良，热爱教育事业，有结实的专业根本理论和实践能力，志愿到宁县工做;1.春秋前提：本科生春秋为30周岁以下（1994年3月1日当前出生），硕士研究生春秋为35周岁以下（1989年3月1日当前出生），博士研究生为40周岁以下（1984年3月1日当前出生）。（9）现役甲士、定向培摄生、委托培摄生、退职攻读学历（学位）人员，以及收集学院、教育学院和学院结业生;招聘人员不得报考聘用后即形成回避关系的聘请岗亭，曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任带领的用人单元的岗亭，以及有其他影响景象的岗亭。具体回避景象请查阅《事业单元人事办理回避》。本次人才引进工做正在县委组织部和县人社局的指点下，由宁县教育局组织实施，按照发布通知、组织报名、资历审查、面试测评、确定拟引进人选广州证件制作联系方式、签定和谈、体检、公示、存案和聘用等法式进行。通过宁县人平易近网坐、庆阳市人社局网坐、西北师范大学微信平台、宁县人社微信平台、宁县教育微信平台等发布通知，发布引进时间、地址及前提等相关事宜。网名：自发布之日起至2025年3月20日12：00，未进行网名的考生可间接正在现场资历审查时间段内提交材料进行现场报名。报名实行奉告许诺制，报考人员对本人填报消息实正在、精确、完整、无效以及合适报考前提做出许诺，情愿承担不实许诺的义务。报名提交材料：网名时按照要求扫描材料原件上传。招聘人员须提交《宁县公办高中学校公开引进高条理和急需紧缺人才报名资历审查表》（附件2）1份，2寸近期免冠白底彩色照片4张；往届结业生同时提交身份证、结业证、学位证、响应学科教师资历证及复印件、教育部学籍学历正在线届结业生须提交身份证原件及复印件、响应学科教师资历证原件及复印件、《宁县公办高中学校公开引进高条理急需紧缺人才院校保举表》（附件3）。招聘人员须对其所供给材料的实正在性担任，打消招聘资历。按照通知布布的人才引进前提，对报名人员进行资历审查。所有报名人员均需提交资历审查所需材料原件及复印件，并对其所供给材料的实正在性担任，若有弄虚做假，打消其报名资历。过期未进行现场资历审查的视为从动放弃，不得加入面试。资历审查现场反馈，资历审查通过者凭本人身份证原件加入面试。报考人员须许诺对本人所供给材料实正在性担任，若有弄虚做假，打消报名资历。资历审查工做贯穿引才工做全过程，正在各环节发觉报考者不合适报考资历前提的，均可打消其报考资历或者聘用资历。1.往届结业生供给本人身份证、研究生和本科阶段的结业证（附教育部学历证书电子注册存案表）、学位证、响应教师资历证（教育部测验核心颁布的中小学教师资历测验及格证明或师范生教师职业能力证、通俗话证书）原件及复印件、《宁县公办高中学校公开引进高条理急需紧缺人才报名资历审查表》（附件2）。2.2025届结业生供给本人身份证、成就单、响应教师资历证（教育部测验核心颁布的中小学教师资历测验及格证明或师范生教师职业能力证、通俗话证书）原件及复印件、《宁县公办高中学校公开引进高条理急需紧缺人才报名资历审查表》（附件2），就业保举表原件及复印件（格局不限，按照本校同一制定的学生就业保举表填写并加盖学校就业部分公章）。硕士研究生还需供给本科阶段结业证（教育部学历证书电子注册存案表）、学位证原件及复印件。还未取得教师资历证书或教育部测验核心颁布的中小学教师资历测验及格证明或师范生教师职业能力证的，可先报名加入面试，须正在资历复审时供给响应材料，不然打消聘用资历。测验采纳笔试和面试的体例进行，硕士研究生及以上学历人员免于笔试。本科学历资历审核通过人数取报考岗亭打算数比例大于10:1时，需进行笔试，小于等于10:1时，取硕士研究生一间接进入面试。加入笔试的本科学历人员按照笔试成就由高到低挨次确定面试人员，面试测评开考比例为3:1（报名人数取岗亭打算引进人数之比，末位笔试成就并列的同时进入面试），取免笔试人员一分岗亭抽签确定面试挨次。达不到3：1的，面试及格分数线分间接裁减。面试法子参照《中小学、长儿园教师公开聘请面试法子》（甘教厅〔2013〕73号），采纳试讲的体例进行，面试测评要素为仪表仪态、白话表达、心理本质、专业学问技术、职业理解，试讲评价要素为讲授方针、讲授内容、讲授过程、讲授方式、讲授素养。面试参考教材详见附件4。面试人员抽签确定试讲挨次，面试标题问题共3道，由招聘同岗亭人员抽签第1号考生现场随机抽取确定1道，同岗亭面试人员利用统一试题进行面试。备课时间为15分钟，备课所需教材、稿纸同一供给，面尝尝讲时间不跨越15分钟。面试竣事后，按照面试成就由高到低的挨次取岗亭引才打算1:1的比例确定拟引进人选，统一岗亭末位成就并列的，通过加试（面试）的法子确定拟引进人选，对于取得博士、硕士研究生学位人员划一前提下优先引进。签定和谈。拟聘用人选确定后，由用人单元取本人签定《全国通俗高档学校就业和谈书》（2025届结业生自备）和《聘用和谈书》。志愿放弃引进资历的签定放弃许诺书，空白岗亭按面试成就由高到低顺次递补。（五）资历复审及调查。拟引进人员于2025年7月31日前持身份证、结业证、学位证、响应教师资历证（教育部测验核心颁布的中小学教师资历测验及格证明或师范生教师职业能力证、通俗话证书）到宁县教育局报到。如正在时间内不报到或不克不及提交上述证件材料的，视为从动放弃。资历复审或者调查不及格的广州证件制作，打消其引进资历，空白岗亭按面试成就由高到低顺次递补。（六）体检。资历复审和调查及格者，由宁县教育局参照公事员录用体检尺度同一组织体检（已就业人员需供给取就业单元的《解约函》或《解除劳动合同和谈》）。体检不及格的或未供给取就业单元的《解约函》或《解除劳动合同和谈》的，打消其引进资历，空白岗亭按面试成就由高到低顺次递补。（七）公示。体检及格者提请宁县人平易近常务会议核定后正在宁县人平易近网坐公示5个工做日，接管社会。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘人员不合适引进前提的，打消其引进资历，空白岗亭不再递补。（八）聘用。对公示期满无的，宁县委组织部、宁县人社局按相关法式报市委组织部、市人社局审查办理存案手续。用人单元取引进人员签定聘用合同，按照《事业单元实行聘用合同制办理法子》进行办理，工资按事业单元新加入工员相关施行。聘用人员试用期一年，试用期满查核及格者转正定级，施行响应学历转正定级工资；试用期满查核不及格的，打消聘用。聘用人员试用期满后，正在聘用单元工做5年内不得调离。按照庆阳市委、庆阳市人平易近《关于加强新时代人才培育引进工做的实施看法》（庆发〔2020〕8号）相关，凡正式引进人员一律纳入事业编制办理，施行同级事业单元人员工资尺度，合适前提人员一年试用期满后享受以下优惠政策：1.教育部曲属6所师范院校公费师范生正在履约任教6年办事期间，每人每月发给租房补助1000元；履约任教6年办事期满后继续正在我县任教的，每人赐与15万元住房补助，按年度平均金额分3年付清。2.引进的其他急需紧缺人才正在我县任教满5年后，赐与全日制第一学历博士研究生25万元、硕士研究生20万元的住房补助，按年度平均金额分5年付清，同时一次性赐与2万元的安家费；对于本科结业生，每人赐与糊口补帮5万元，按年度平均金额分5年付清。（二）资历审查贯穿引才工做全流程，正在各环节发觉报考者不合适报考资历前提的，均可打消其报考资历或者聘用资历。（三）按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》（人社部第35呼吁）相关，对有恶意报名、聘请次序、不从命办理、弄虚做假或骗取资历等行为者，一经查实即打消聘用资历，并按相关庄重处置。（四）本通知未尽事宜，由县委组织部、县人社局、县教育局研究决定。本次引进工做由宁县纪委监委驻县教育局纪检监察组全程。网名二维码.png原题目：宁县2025年公办高中学校公开引进高条理和急需紧缺专业人才通知(第二批)。