为进一步加强鄂托克旗教师步队扶植,优化教育资本设置装备摆设,推进教育事业高质量成长,按照《自治区事业单元公开聘请人员法子》,按照编制部分下达的教师公开聘请打算,经鄂尔多斯市委鄂托克旗现有中小学15所(此中通俗高中、职业高中、完全中学和九年一贯制学校各1所,初中2所广州证书制作,小学9所),长儿园22所,4个核心,有教职工2673人,正在校生23631人。鄂托克旗2025年校园聘请中小学教师73名,具体聘请岗亭、人数、学历、学位、专业要求详见《鄂托克旗2025年校园聘请教师岗亭表》(附后,以下简称《聘请岗亭表》)。聘请分两批进行,第一批:教育部曲属师范院校、国度“双一流”扶植高校(学科)、“985工程”院校、“211工程”院校、师范大学广州证书制作、财经大学(会计)、工业大学(机电、化工)结业生。第二批:第一批院校未报名人员和其他省属师范院校结业生。第一批学校结业生未招满,则聘请第二批学校结业生。第一批招满的专业,则不再聘请第二批。招聘音乐、体育教师的专业程度测试时间正在面试之前,具体时间和地址另行通知,请相关人员寄望德律风或短信。1.具有中华人平易近国国籍;恪守中华人平易近国和,中国的带领和;铸牢中华平易近族配合体认识,盲目平易近族连合前进;本质好,,规矩,政审及格。3.岗亭所需的学历、学位(不包含第二学位)、专业或技术前提详见《聘请岗亭表》。“双一流”扶植、“985工程”、“211工程”及教育部曲属师范类院校研究生能够按照本科所学专业招聘广州证书制作。教育部曲属师范类院校本科生能够按照所学第二学位专业招聘。春秋要求正在18周岁以上,35周岁以下(即1989年至2007年期间出生,年月日起止时间以现实报名起头之日为准);2025年高校应届结业生的结业证书、学位证书,取得时间截止至2025年7月31日。其他前提(含《聘请岗亭表》中各项前提)的取得时间,如本通知和《聘请岗亭表》无特殊申明,截止日期为报名起头之日(不含)之前。国度同一招生(含自从招生和保送)的2023年和2024年通俗高校结业生且正在择业期内(国度择业期为2年)未落实工做单元,且其户口、档案、组织关系仍保留正在原结业学校,或保留正在各级结业生就业从管部分(结业生就业指点办事核心)、各级人才交换机构和各级公共就业办事机构的结业生,可报考面向应届高校结业生聘请的职位。体育教师,若非上述院校结业,则须结业于体育学院,且获得国度一级活动员及以上称号。脚球锻炼教师,若非上述院校结业,则须结业于体育学院,且获得国度一级活动员及以上称号和考取中国脚协D级锻练员及以上证书。6.持有响应学科的教师资历证(或取得全国《中小学教师资历测验及格证明》或《师范生教师职业能力证书》)和通俗话品级证,且通俗话品级合适学科要求。应届结业生可暂不要求教师资历证,延迟正在试用期内提交,试用期竣事未取得教师资历证和通俗话品级证的予以解聘。3.曾因犯罪受过刑事惩罚的人员,被中国的人员,被的人员,被依法列为失信结合对象的人员;4.正在公事员应考或事业单元公开聘请中被认定有舞弊等严沉违反录用(聘用)规律行为并正在禁考刻日内的人员;(二)新聘请教师试用期间,按照《鄂托克旗中小学长儿园教师试用期转正查核方案》进行查核,查核不及格,聘用单元将取新聘请教师解除聘用关系,不再聘用。(三)聘请的教师合适《鄂托克旗委 旗人平易近关于印发“智汇鄂托克”人才科创若干政策(修订版)的通知》(2024年10月8日发布)的对新引进的师范专业优良结业生,按博士研究生、第二轮“双一流”扶植高校及扶植学科全日制硕士研究生或教育部曲属师范类院校全日制本科生、其他通俗高校全日制硕士研究生或第二轮“双一流”扶植高校及扶植学科全日制本科生等相当条理,别离赐与1万元/人/月、5000元/人/月、3000元/人/月糊口补助,最长补助3年。1.励绩效。城区教育阶段中小学教师绩效工资按照年人均4万元尺度审定,县域高中和农村牧区教育阶段教师绩效工资按照年人均6万元尺度审定(试用期不享受)。2.班从任津贴。教育阶段学校班从任津贴提高至2000元/月,通俗高中班从任津贴提高至2500元/月,寄宿制学校正在此根本上添加500元/月。(五)应考的教师正在合同商定办事期五年内(含试用期)不准脱产考研、报考鄂托克旗外教师岗亭,未经同意私行分开鄂托克旗教系统统,要承担聘用合同中商定的违约义务,且不予打点一切相关人事手续。1.成心且合适前提者,请扫描以下二维码进行报名,或现场填写《鄂托克旗2025年校园聘请教师报名登记表》(附件4)、《考生诚信许诺书》(附件5)。2.每位招聘人员只能招聘一个岗亭,且必需利用无效证件(居平易近身份证、姑且身份证、社会保障卡或护照)报名,报名取加入面试时所利用的证件必需分歧。3.报名时,招聘人员须先签订《考生诚信许诺书》,然后按要求填写《报名登记表》消息,并提交本人近期免冠2寸数码彩照(jpg格局、大小为60KB以下)。4.招聘人员正在填写小我简历时,须完整填写从高中至今的所有履历,时间不克不及断开或空白。不按要求填写或时间有断开的,将不予审核通过。履历:填写本人就读高中、专科、本科和研究生履历,包含起止年月、就读学校、院系和专业(须照实按照结业证书或教育部学籍正在线验证上的专业名称填写)、取得的学历、学位(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。工做履历:截止报名起头之日的工做履历,要填写工做起止年月、工做或办事单元、所处置工做。未就业期间的履历,填写起止年月并说明“待业”。5.岗亭表中所要求的专业类别或专业等,次要参考教育部制定的《通俗高档学校本科专业目次》(2024年版)及研招网最新消息。对现行专业目次中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等,招聘人员也要照实填写,以便资历审查人员初步判断能否合适岗亭的专业要求。(提醒:资历复审、调查等环节还要做深切、具体审核,请报考者认实看待,慎沉选择报考职位。)招聘体育教师人员须供给二级病院出具的体沉指数BMI丈量表,男性体沉指数应正在17.9-31之间,女性体沉指数应正在17.2-30之间,超出范畴,不予通过。7.招聘人员须对《报名登记表》消息的实正在性、精确性和完整性担任。填报虚假消息或坦白主要消息情节严沉的,打消其面试、录用资历,并记入本人诚信档案。9.招聘人员要认实阅读聘请通知和岗亭聘请前提,对照个情面况,选报合适本身前提的岗亭进行报考。1.资历初审通过网上和现场进行。由鄂托克旗教育体育局具体担任招聘人员资历初审,并及时发布初审,初审通事后不克不及再点窜报名消息。对审查未通过的,将简要说由;对填报消息不全或有疑问的,应及时指点招聘人员弥补或申明。2.《聘请教师岗亭表》中涉及的相关学历、学科、专业等资历前提方面的问题,由鄂托克旗教育体育局担任注释。校园聘请不进行笔试,参考招聘人员正在校学业成就或通过其他体例领会,由聘请工做组进行评估,评估通过的加入资历复审。一般要查阅招聘者供给的本人学业成就单(学校教务处盖印无效),成就单中所有必修科目修满且无因测验不及格挂科补考记实,满脚以上前提认定及格。1.资历复审工做由鄂托克旗教育体育局取鄂托克旗人力资本和社会保障局组织实施。资历复审将沉点审核招聘人员能否合适前提、对审核不及格者一律打消面试资历。未按时间加入资历复审的视为从动放弃面试资历。2.进入资历复审范畴的招聘人员,持《报名登记表》、身份证、教师资历证(未获得证书的2025年应届结业生除外)、结业证和学位证原件及复印件(2025年应届结业生未取得结业证的,持加盖院系和校教务处公章的证明原件及复印件)、带二维码的教育部学历(学籍)证书电子注册存案表或中国高档教育学历认证(从中国高档教育学生消息网下载打印,网址:)、招聘岗亭要求的其他相关证件和证明原件及复印件加入资历复审。研究生还需供给本科结业证及学位证的原件及复印件。招聘体育教师岗亭,若非教育部曲属师范院校、国度“双一流”扶植高校(学科)、“985工程”院校、“211工程”院校、师范大学结业生,须供给国度一级活动员及以上称号证书原件和复印件;招聘脚球锻炼教师岗亭,若非教育部曲属师范院校、国度“双一流”扶植高校(学科)、“985工程”院校、师范大学结业生,须供给国度一级活动员及以上称号和中国脚协D级锻练员及以上证书原件及复印件。由聘请工做组组织成立面试组,对进入面试的招聘人员进行面试。每组面试考官7人,外聘面试考官不少于一半。面试均采用国度通用言语进行。1.音乐、体育教师面试有三项内容,专业程度测试、试讲和答辩。招聘人员由聘请工做组组织测试其专业程度,专业程度测试满分为100分,成就达到60分及以上者,方可加入试讲和答辩。专业程度测试成就占20%,试讲占60%(此中讲授设想占10%),答辩占20%。2.其他科目教师面试有两项内容,试讲和答辩。试讲占80%(此中讲授设想占10%),答辩占20%。试讲,由面试组指定讲授内容,招聘人员试讲,面试组评价。答辩,由面试组给出问题,招聘人员回覆,面试组评价。每位面试考官别离对每位招聘人员的试讲和答辩进行评价,评价按百分制打分。面试前,由教师聘请工做组按照学科专业要求面试总成就最低及格分数线。科场按相关要求设置,对招聘人员招聘过程进行全程摄像、录音,并对音像材料妥帖保管。招聘过程音像材料及面尝尝卷等原始材料拾掇存档,保留期不少于1年。1.体检病院由旗教体局指定,费用由招聘人员自理。合适《关于修订公事员录用体检通用尺度(试行)及公事员录用体检操做手册(试行)相关内容的通知(2016)》(人社部发〔2016〕140号)的身体前提。2.招聘人员无合理来由不按时加入体检、体检不及格、正在体检过程中弄虚做假以致体检失实的,打消其聘用资历。(1)无违法犯罪记明。由考生户口所正在地出具,次要审覆按生能否有赌钱、、盗窃等违法行为,能否有过犯罪记实,若是存正在上述行为,不予录用。(2)失信被施行人记实。由考生正在最高法网坐查询截图打印,次要审覆按生能否被纳入失信被施行人名单,若是存正在上述行为,不予录用。(3)小我征信。由考生自行前去各地人平易近银行分支机构查询打印并盖印,次要审覆按生的征信,若是存正在信用卡或贷款多次过期不还或大额告贷,要求考生申明。(4)本人现实表示证明材料。学生由学校出具,社会人员由工做单元或所正在村社区出具。通过学校、公司、村社区工员的评价,对考生进行一个初步的领会。(5)小我自传。由考生本人连系小我根基,家庭,读书、、加入工做履历,颁发文章、获,快乐喜爱和特长等写一篇800-2000字的文章,通过自传对考生进行一个大要的领会。(1)学籍材料。次要审查高中以来的学籍材料,一是查对考生身份,看能否存正在冒名顶替上大学的;二是审查学籍材料能否完整,以便查漏补缺;三是审查能否存正在高考移平易近等行为。(2)惩消息。正在校期间的处分一般会放入小我档案,若是发觉考生有不合适政审要求的处分行为,不予录用。(3)、团员材料。次要审查法式能否合适,有无异地,材料能否完整,有没有受过党纪处分等。“三龄”即春秋、党龄、工龄,次要核实考生档案里面各类材料显示的春秋有无较大收支;“两历”指的是学历和工做履历,沉点审查学历。(3)受行政处分未解除处分的,受广州证书制作、严沉处分未满一年,受撤销职务以上处分未满两年的;(6)曲系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲正在境外、国外处置风险我国,本人取其划不清边界的;1.按照招聘人员的体检和调查确定拟聘用人员,拟聘用人员正在指定网坐上公示。公示期间接管社会举报,公示期为5个工做日。公示竣事无,签定就业和谈。2.公示期间,对于实名反映取本次聘请相关的举报信、德律风等,及时进行查询拜访核实并将最终核实反馈举报人。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定能否聘用。3.拟聘人员存案。体检、调查及格,且对公示无的拟聘人员按照干部办理权限,报鄂托克旗人力资本和社会保障局存案。4.打点手续并签定合同。用人单元根据鄂托克旗人力资本和社会保障局存案文件打点新聘用人员相关人事手续,取聘用人员签定聘用合同,新聘用教师属初度就业的,试用期为12个月;其他聘用人员,试用期一般不跨越3个月,特殊的,能够耽误,但最长不得跨越6个月。试用期包罗正在聘用合同刻日内。试用期间不及格的打消聘用资历。5.确定最低办事刻日。聘用合同中须商定5年最低办事刻日,并明白违约义务和相关要求。对无合理来由放弃的或不履行最低工做办事年限的,将记入本人诚信档案。(一)正在本次聘请资历审查、体检、调查、公示、打点聘用手续等环节拟打消招聘人员面试、聘用资历的,根据相关及时奉告招聘人员被打消资历的相关事宜、来由和根据,并奉告招聘人员依法享有的陈述和。(三)本次聘请资历复审、面试、体检、调查等各环节呈现缺额的,顺次进行递补,德律风通知递补考生。打点聘用存案手续后,放弃或被打消录用导致岗亭空白的不再递补。(四)因不成要素影响,本次校园聘请相关法式、步调、要求等可能做出响应调整,届时将正在指定网坐上发布相关通知,请招聘人员随时关心。(五)2025年校园聘请目标未完成下,转为公开聘请体例进行或引进成熟教师,引进前提继续按照本方案施行,不再另行提交会议审议。(六)本方案由本次聘请工做带领小组担任注释,其他未尽事宜按照校园聘请相关由聘请工做带领小组研究确定。(七)本方案中涉及“以上(前)”或“以下(后)”均包罗其本身。本方案由鄂托克旗委机构编制委员会办公室、鄂托克旗教育体育局、鄂托克旗人力资本和社会保障局担任注释。昨日下战书,全球股市集体杀跌。前期涨幅较大的中国市场正在A股收盘后跌幅加大,恒生科技指数跌2.2%。日本最大规模实弹射击演习!训练夺岛、首现近程导弹,专家解读何种信号? 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