西安航天成立于2006年11月30，是核准设立的、独一以航天财产为特的国度级经济手艺开辟区，是国度启动航天高手艺引领高端财产成长的计谋新区，是西安扶植国度核心城市的功能承载区。2010年6月26，被批复为国度级陕西航天经济手艺开辟区。西安市航天城第一中学、第二中学、第三初级中学、第十学校、西安航天城第一小学、第三小学、第四小学、第六小学是由西安国度平易近用航天财产办理委员会（以下简称管委会）设立创办的高质量公办学校。现按照学校成长需要，面向社会公开聘请合同制人员111名，具体通知如下：2.中华人平易近国和律例，中国带领和，规矩，。4.具有聘请岗亭所要求的学历、学位和专业前提。专业以国度教育行政从管部分发布的研究生、本科专业目次为准。留学归国等招聘人员所学学科专业取资历前提要求的学科专业附近但不正在选定参考目次的，由资历审查部分连系所学课程、研究标的目的等进行审查。结业证、学位证以及聘请岗亭所要求的证书须于2025年8月31前取得。6.具备聘请岗亭所需的其他前提。此中，对工做履历有要求的，工做履历计较时间截止2025年8月31，正在校期间履历不计入工做履历。聘请岗亭所需的具体前提以《西安航天公办学校2025年合同制人员公开聘请岗亭需求表》（见附件）的要求为准。3.现役甲士和正在读的非2025年应届结业生，以及正在读的非2025年应届结业生用以往取得的学历报名的。5.事业单元工员、公事员（含参照公事员理单元工员）有办事年限且办事年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员正在办事期内的；办事期计较时间截止2025年12月31。（2）招聘人员限报一个岗亭，报名取测验时利用的身份证件必需分歧。招聘人员正在报名系统中需按照要求准确填写小我消息并上传响应材料，所填写的报名材料和相关材料必需实正在、无效，并务必细心确认报名消息提交。因招聘人员报名提交材料不实正在、不完整、不清晰或错误脱漏，形成报名无效、资历审查欠亨过的，由招聘人员自行承担义务。②本人学历证、学位证原件电子版。国内学历需上传从中国高档教育学生消息网下载的正在无效期内的《教育部学历证书电子注册存案表》，国内高校2025年应届结业生暂未取得学历学位证的，需上传从中国高档教育学生消息网下载的正在无效期内的《教育部学籍正在线验证》，国（境）外学历需上布道育部留学办事核心认证的《国外学历学位认证书》。③聘请岗亭资历前提所需相关证件原件电子版。招聘人员需上传响应学段及学科教师资历证原件电子版广州证件制作。④岗亭有工做经验要求的，需上传相关证明材料（如荣誉证书、录用文件、职称证书、聘用证书、劳动合同、社保缴纳证明、听课记实、教案、单元出具的证明材料等，可将多项证明材料粘贴至统一文档内一并上传）。需沉点证明的起止时间、学科及学段。分歧单元工做证明需分隔供给。①请正在报名自行下载并打印《西安航天公办学校2025年合同制人员公开聘请报名登记表》。②本人身份证、学历证、学位证原件及复印件。国内学历还需供给从中国高档教育学生消息网下载的正在无效期内的《教育部学历证书电子注册存案表》，国内高校2025年应届结业生暂未取得学历学位证的，需供给从中国高档教育学生消息网下载的正在无效期内的《教育部学籍正在线验证》，国（境）外学历还需供给教育部留学办事核心认证的《国外学历学位认证书》。③聘请岗亭资历前提所需相关证件原件及复印件。招聘人员需供给响应学段及学科教师资历证原件及复印件。④岗亭有工做经验要求的，需供给工做经验证明材料原件及复印件。如荣誉证书、录用文件、职称证书、聘用证书、劳动合同、社保缴纳证明、听课记实、教案、单元出具的证明材料等。需沉点证明的起止时间、学科及学段。分歧单元工做证明需分隔供给。（4）招聘人员应照顾指定材料正在的时间、地址加入现场资历审查，未能正在时间按要求供给证件、材料的，打消测验资历。本人确系客不雅缘由无法正在时间达到现场进行资历审查的，可由他人代为进行，需供给本人手签委托书及代办人身份证原件、复印件。资历审查通事后，报考岗亭不克不及更改。报名竣事后，未进行现场资历审查或未通过资历审查的，不克不及再点窜报名消息或改报其他岗亭。各岗亭开考比例不低于1:3。未达到开考比例的，聘请打算数予以核减或核销，核减或核销打算数正在西安航天管委会官网发布。对缺考、违纪和零分三种景象有的，可正在发布笔试成就次起3个工做内，由招聘人员本人向西安航天教育局当面提交复核申请。其他景象，不受理复核申请。①招聘人员须持取本人报名时分歧的身份证件（无效居平易近身份证或无效期内姑且身份证）和笔试准考据方可进入科场，二者缺一不成。开考30分钟后，迟到招聘人员一律不得进入科场；测验竣事前30分钟方可交卷出场，交卷出场后不得再出场续考。测验时间以考点同一发出信号为准，科场内如备有时钟，仅供参考。②招聘人员需照顾的测验东西为黑墨水笔（钢笔、签字笔）、2B铅笔、铅笔刀和橡皮。除可照顾的测验器具外，其他物品一律拆入自备手提袋内（手机须关机并打消闹铃设置），同一放置正在科场物品存放处。严禁将计较器、手机、智妙手表（手环）、蓝牙等具有通信、记实、摄影、存储、传输功能的电子设备及取测验相关的材料等物品带至座位，不然按违纪处置。③招聘人员应按照准考据上明白的考点、科场、座位号就坐加入测验，入座前必需按接管安检，且正在科场座次表上签名，安检后按照准考据座位号入座，坐错座位按违纪处置。④试卷发放后，招聘人员起首测验科目能否准确及试卷有无印刷问题。如遇试卷分发错误、页码序号不合错误、笔迹或答题卡有折皱、严沉污损等问题，应及时举手向监考人员，不然后果自傲。无特殊（印刷质量问题等），不答应改换答题卡，包罗各科目答题卡被撕坏或有折痕、答错等，均不予改换。然后正在试卷、答题卡，用黑墨水笔精确、完整填写本人姓名和准考据号等消息，用2B铅笔正在对应填涂本人准考据号广州证件制作。答题前，须细心阅读招聘人员留意事项和做答须知，正在答题卡区域内利用的东西做答，不得做其他标识表记标帜。不按做答，影响评卷的，后果自傲。听同一指令起头答题。⑤测验竣事铃响，招聘人员应当即遏制答卷，将试卷和答题卡反扣正在桌面上，待监考人员清点收齐后，经答应并正在考务人员的批示下有序分开科场。竣事铃响后不得有任何填涂答题卡和试卷的行为，不然按违纪处置。不得将本人或他人的答题卡、题本、草稿纸带出科场广州证件制作，严禁损坏、撕毁题本、答题卡，严禁、复制、试题或取试题相关内容，不然按违纪处置。⑥科场内必需连结恬静，抽烟，严禁低声密语。不得窥视他人或让他人窥视试卷、答题卡及其他答题材料。不得传送任何物品，不得要求监考人员注释试题。招聘人员应从命测验工员办理，接管监考人员的和。对，、、报仇工员者，将按照《中华人平易近国刑法批改案（九）》相关和《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》等律例进行庄重处置。⑦为保障测验平安，测验公允，工员正在测验过程中将采纳以下办法：对招聘人员进入或分开科场、考点提出规范性要求；检验招聘人员身份证件、所照顾物品；依法收缴测验做弊设备，集中保管招聘人员违规照顾的东西、材料等物品；对测验现场次序和测验组织实施过程进行视频；正在需要范畴内，对无线通信等进行扰或屏障；其他需要的平安办理办法。笔试设置最低分数线，由航天管委会相关部分按照聘请打算广州证件制作、笔试成就等分析确定并发布，并按照笔试成就，对于最低分数线及以上的，按照聘请岗亭打算数取招聘人员数1:3的比例由高分到低分顺次确定进入面试人员。末位成就并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的聘请岗亭，达到笔试成就最低分数线的招聘人员全数确定进入面试。笔试成就正在最低分数线以下的，不得进入面试环节。进入面试人员放弃或不及格的，以及被打消面试资历等构成的缺额，正在本岗亭按笔试成就（不低于最低分数线）从高到低的挨次顺次递补。递补时，呈现笔试成就并列的，并列者同时确定为进入面试人员。面试通知正在西安航天管委会官网发布。面试成就满分为100分。面试成就就地奉告招聘人员，并由招聘人员签字确认。测验总成就=笔试成就÷150×100×60%+面试成就×40%。计较笔试成就、面试成就、测验总成就时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试竣事后，正在西安航天管委会官网及时发布面试人员的各项测验成就和测验总成就。测验总成就呈现并列的，按笔试成就确定排名挨次，笔试成就仍并列的，由航天管委会相关部分组织加试。体检参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》及相关施行，体检费用由招聘人员自理。招聘人员对体检有的，可正在得知体检后2个工做内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查为准。招聘人员未按时间、地址加入体检的，视为志愿放弃。体检不及格的，打消招聘资历。因招聘人员放弃或体检不及格构成的缺额，从该聘请岗亭加入面试且面试成就不低于60分的人员中，按照测验总成就从高到低顺次递补。体检及格人员进入调查。沉点调查招聘人员的思惟表示、质量、、小我征信等，以及取聘请岗亭相关的专业素养、营业能力等，并再对招聘人员的资历前提进行复审。调查不及格的，打消招聘资历。因招聘人员放弃或调查不及格构成的缺额，从该聘请岗亭加入面试且面试成就不低于60分的人员中，按照测验总成就从高到低递补人员体检。对体检及格者，再进行调查。按照测验、体检、调查，确定拟聘人员。拟聘人员名单正在西安航天管委会官网公示，公示内容包罗单元名称、聘请岗亭及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等，公示期为5天。拟聘人员公示期满后不再进行递补。公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用，签定劳动合同，并按关实行试用期轨制。试用期满查核及格者予以正式聘用，不及格者打消聘用。为确保本次公开聘请工做公允、，本次参取公开聘请的工员要施行事业单元公开聘请政策和聘请法式，规范做，盲目接管社会及纪检监察部分的。招聘人员正在网名、资历审查、笔试、面试、体检、调查等环节提交的相关消息、材料应全面、精确、并对消息、材料的实正在性做出许诺。对公开聘请工做中呈现的违纪违规行为，参照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》等予以处置；形成犯罪的，移交司法机关逃查刑事义务。（一）招聘人员应细心查阅聘请岗亭资历前提，隆重选择报考岗亭；对于因招聘人员不合适伙历前提误报、审查部分误审进入笔试环节的，将对该招聘人员的成就按无效处置。对招聘人员的资历审查，既有报名后的现场资历审查，也包罗调查、公示以及聘用等环节的，贯穿于聘请工做全过程广州证书制作。无论正在哪个环节发觉招聘人员取岗亭前提不符，均打消招聘资历。避免错过相关时间节点的聘请工做。（三）本次测验不指定教材和用书，不举办也不委托任何机构和小我举办测验培训班。社会上呈现的“测验命题组”“聘请从管部分”等表面举办的班、或刊行的出书物、上彀卡等，均取本次公开聘请无关。敬请泛博招聘人员提高，切勿上当。